Agencija za zavarovalni nadzor je tudi uradna prejemnica naprednega certifikata Družbeno odgovoren delodajalec, ki ga podeljuje inštitut Ekvilib.
Marca 2024 nam je Inštitut Ekvilib podelil napredni certifikat Družbeno odgovoren delodajalec, ki smo ga uradno prejeli na podelitvi 27. novembra, ki je potekala na Gospodarski zbornici Slovenije. Podelitve sta se udeležila direktor, mag. Gorazd Čibej in skrbnica omenjenega certifikata, vodja sektorja za Splošne zadeve, ga. Simona Sirk.
Kaj pravzaprav je certifikat Družbeno odgovoren delodajalec?
Certifikat temelji na smernicah mednarodnega standarda za družbeno odgovornost ISO 26000, katerega namen in cilj je izboljšanje družbeno odgovornega upravljanja v organizacijah v odnosi do zaposlenih1.

Agencija je k postopku pridobitve Certifikata pristopila v letu 2020 in istega leta prejela tudi pristopni certifikat. Temu so sledila vsakoletna ocenjevanja, ki so v letu 2024 rezultirala v prejem naprednega certifikata. Ponosni smo, da smo z zavzetim delom dosegli nov mejnik v našem poslovanju in da smo zaposlenim uspeli dokazati, da jim zagotavljamo stabilno in varno delovno okolje, v katerem lahko uresničujejo želje glede strokovnega razvoja, okolje, v katerem se krepijo
medgeneracijske vezi, in okolje, v katerem sledimo primernemu usklajevanju med poklicnim in zasebnim življenjem. Certifikat predstavlja enega izmed trdno osnovanih temeljev, ki nas vodi k bolj družbeno odgovornemu ravnanju in k trajnostnem razvoju.
Certifikat nas vodi v izboljšanje delovnih pogojev naših zaposlenih, saj jim omogoča koriščenje fleksibilnega delovnega časa, izredno delo od doma in udeležbo na raznih izobraževanjih ali usposabljanjih znotraj delovnega časa. Zavezani smo tudi ergonomiji na delovnem mestu in zmanjšanju posledic, ki bi jih lahko imelo pisarniško delo v fizičnem smislu na posameznika, v ta namen zaposlene redno informiramo o pomembnosti fizične aktivnosti. V psihološkem smislu omogočamo zaposlenim osvajanje novih znanj in veščin in tako vplivamo na dvig njihovih kompetenc, kar se neposredno kaže v zmanjšanju stresa na delovnem mestu. Zavedamo se tudi pomembnosti pozitivne klime v kolektivu, ki jo ohranjamo z medsektorskim in medgeneracijskim sodelovanjem.
Veseli nas, da bomo lahko z Naprednim certifikatom tudi v naslednjih letih delovali po principu družbeno odgovornega delodajalca ter z nekaj dodatnimi ukrepi še izboljšali pogoje za naše zaposlene.